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Calculadora RICE
RICE es un método de priorización para equipos de producto que quieren tomar decisiones basadas en datos en lugar de en la intuición. Al combinar cuatro variables en una única puntuación, puedes comparar funciones de forma justa y transparente: un gran alcance con alto impacto supera a una mejora de nicho llena de incertidumbre.
Calculadora RICE: ¿cómo funciona?
RICE = (Alcance × Impacto × Confianza%) ÷ Esfuerzo. Alcance es el número de usuarios que esperas que se vean afectados en un periodo determinado, por ejemplo por trimestre. Impacto expresa el efecto en cada usuario individual mediante una escala fija: 0,25 (mínimo), 0,5 (bajo), 1 (medio), 2 (alto) o 3 (masivo). Confianza refleja cuán seguros estáis de vuestras estimaciones; usa el 50% cuando los datos son escasos, el 80% para suposiciones bien fundamentadas y el 100% para evidencias sólidas. Esfuerzo es el trabajo total requerido en personas-mes. Dividir por Esfuerzo garantiza que las funciones grandes y costosas no ganen automáticamente a mejoras pequeñas pero muy efectivas.
Ejemplo
Función A: Alcance 500 usuarios/trimestre, Impacto 2, Confianza 80%, Esfuerzo 2 personas-mes → RICE = (500 × 2 × 0,80) ÷ 2 = 400. Función B: Alcance 200, Impacto 3, Confianza 50%, Esfuerzo 0,5 → RICE = (200 × 3 × 0,50) ÷ 0,5 = 600. La función B gana a pesar de un menor alcance porque el impacto es alto y la inversión es pequeña. Así es como RICE te aleja de elegir ciegamente lo 'grande' sobre lo 'eficiente'.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre RICE e ICE?
ICE utiliza solo Impacto, Confianza y Facilidad. RICE añade Alcance y sustituye Facilidad por Esfuerzo. Esto significa que RICE también tiene en cuenta cuántas personas alcanzas y cuánto trabajo implica, ofreciendo una priorización más completa que ICE.
¿Qué escala debo usar para el Impacto?
Intercom, creador de RICE, recomienda una escala fija: 3 = impacto masivo, 2 = alto, 1 = medio, 0,5 = bajo, 0,25 = mínimo. Aplicar esta escala de forma coherente hace que las puntuaciones sean comparables entre funciones.
¿Qué hago si el Esfuerzo es casi cero?
Nunca uses 0 para el Esfuerzo, ya que provoca una división por cero. Establece un valor mínimo, por ejemplo 0,1 personas-mes (aproximadamente 2 días laborables). Esto mantiene visibles las tareas pequeñas y comparables sin que la puntuación se dispare.
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