Tools › Prioritisatie › RICE Calculator
RICE Calculator
RICE is een prioriteringsmethode voor productteams die op feiten wil kiezen in plaats van op onderbuikgevoel. Door vier variabelen te combineren in één score vergelijk je features eerlijk en transparant — groot bereik met hoge impact gaat voor een nichefix met veel onzekerheid.
RICE Calculator: hoe werkt het?
RICE = (Reach × Impact × Confidence%) ÷ Effort. Reach is het aantal gebruikers dat je verwacht te bereiken in een bepaalde periode, bijvoorbeeld per kwartaal. Impact drukt het effect per individuele gebruiker uit op een vaste schaal: 0,25 (minimaal), 0,5 (laag), 1 (gemiddeld), 2 (hoog) of 3 (doorbraak). Confidence geeft aan hoe zeker je bent van je schattingen; gebruik 50% bij weinig data, 80% bij onderbouwde aannames en 100% bij hard bewijs. Effort is de totale inspanning in persoonsmaanden. Deel de teller door Effort zodat grote features die enorm veel werk kosten niet automatisch winnen van kleinere, effectieve verbeteringen.
Voorbeeld
Feature A: Reach 500 gebruikers/kwartaal, Impact 2, Confidence 80%, Effort 2 persoonsmaanden → RICE = (500 × 2 × 0,80) ÷ 2 = 400. Feature B: Reach 200, Impact 3, Confidence 50%, Effort 0,5 → RICE = (200 × 3 × 0,50) ÷ 0,5 = 600. Feature B wint ondanks lager bereik, omdat de impact hoog is en de investering klein. Zo zorgt RICE dat je niet blind kiest voor 'groot' maar voor 'efficiënt'.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen RICE en ICE?
ICE gebruikt alleen Impact, Confidence en Ease (gemak). RICE voegt Reach toe en vervangt Ease door Effort. Daardoor weegt RICE ook mee hoeveel mensen je bereikt en hoe zwaar de klus is, wat een completere prioritering geeft dan ICE.
Welke schaal gebruik ik voor Impact?
Intercom, de bedenker van RICE, adviseert een vaste schaal: 3 = massale impact, 2 = hoog, 1 = gemiddeld, 0,5 = laag, 0,25 = minimaal. Door deze schaal consistent toe te passen zijn scores tussen features vergelijkbaar.
Wat doe ik als Effort bijna nul is?
Gebruik nooit 0 als Effort; dat leidt tot een deling door nul. Stel een minimum in, bijvoorbeeld 0,1 persoonsmaand (circa 2 werkdagen). Zo blijven kleine klussen zichtbaar en vergelijkbaar zonder de score te laten exploderen.
Retrospectives faciliteren met je team?
Gratis starten →