Tools › Agile & sprintplanning › Sprint Capacity Calculator
Sprint Capacity Calculator
De Sprint Capacity Calculator helpt je om realistisch te plannen: hoeveel uren kan je team daadwerkelijk besteden aan ontwikkelwerk in de komende sprint? Door teamgrootte, sprintduur, werkuren per dag, een focusfactor voor overhead en geplande afwezigheid in te vullen, krijg je direct de netto beschikbare uren.
Sprint Capacity Calculator: hoe werkt het?
Formule: capaciteit = teamSize × days × hoursPerDay × focusFactor − timeOffHours. De focusfactor (standaard 0,8) houdt rekening met dagelijkse overhead zoals stand-ups, code reviews, e-mail en onverwachte verstoringen. Een waarde van 0,8 betekent dat 80% van de werktijd effectief aan sprint-taken wordt besteed. Trek daarna de geplande verlofuren van het hele team af. Het resultaat is de netto capaciteit die je kunt vergelijken met de story-point-schatting van de sprint.
Voorbeeld
Team van 5 personen, sprint van 10 dagen, 8 uur per dag, focusfactor 0,8, 16 uur verlof totaal. Bruto uren: 5 × 10 × 8 = 400 uur. Na focusfactor: 400 × 0,8 = 320 uur. Na verlof: 320 − 16 = 304 beschikbare uren. Als het team gemiddeld 8 uur per story point spendeert, past er dus circa 38 story points in deze sprint.
Veelgestelde vragen
Wat is een goede focusfactor?
Een focusfactor van 0,8 is een veelgebruikt startpunt: je rekent erop dat 80% van de werktijd naar sprint-taken gaat en 20% naar overhead zoals meetings, e-mail en onverwachte vragen. Voor nieuwe teams of bij veel ceremonies kun je 0,7 aanhouden; voor ervaren, stabiele teams soms 0,85. Meet na elke sprint hoeveel uren er echt aan taken zijn besteed en pas de factor aan.
Reken je in uren of story points?
Deze calculator werkt in uren, omdat uren de meest directe maatstaf zijn voor beschikbaarheid. Wil je story points gebruiken, deel dan de netto uren door de gemiddelde doorlooptijd per story point van je team (de 'velocity per uur'). Uren zijn bijzonder nuttig voor nieuwe teams die nog geen stabiele velocity hebben.
Hoe ga ik om met deeltijders en verlof?
Pas teamSize aan naar het aantal personen en corrigeer timeOffHours voor alle afwezigheid: vakantie, feestdagen, trainingen en ziektedagen die je al weet. Voor deeltijders kun je het aantal werkdagen of uren per dag verlagen, of ze als fractie van een fte meetellen bij teamSize. Wees conservatief: het is beter een realistische sprint te plannen dan een te volle.
Retrospectives faciliteren met je team?
Gratis starten →